教育系2018年引进硕士研究生考核实施方案
 
发布时间: 2018-04-04 浏览次数: 14

  一、指导思想

  根据学校和教育系发展目标,招聘政治素质和职业道德良好,组织协调能力较强,身体健康的专任教师。

  二、组织领导

  (一)校引进人才领导小组

  组  长:张立驰

  副组长:时伟、李迎春

  (二)校引进人才督导组

  组  长:张立驰

  副组长:李怀志、孟壮

  (三)教育系引进人才考核小组

  组  长:包根胜

  副组长:王振华

  组  员:考核组成员

  三、考核内容

  此次我系主要招聘音乐学、钢琴、体育舞蹈各一名教师,针对招聘人员的专业情况此次考核主要分为笔试、面试和专业技能测试三个环节。报考我系三个教学岗位的人员,经过资格审查后均超过三个人,按照要求先参加笔试,笔试合格(即60分以上),且各专业前三名的进入面试和专业技能测试阶段。笔试、面试和专业技能测试三个环节总分100分,其中笔试占30%,面试占40%,专业技能测试占30%。

  笔试主要考查应聘人员的专业理论素养和教育素养;面试主要是综合考查应聘人员的专业知识、教学技能、学术水平、科研潜力、综合素质等内容,包括15分钟的无生上课和5分钟的技能展示(展示非此次招聘专业技能),其中无生上课的内容由我们提前准备三个选题,应聘人员随机抽取一个,给予20分钟的准备。专业技能测试主要考查应聘人员专业知识和专业能力的掌握情况。

  四、考核时间

  笔试时间:2018年4月20日下午15:30—17:30

  面试和专业技能测试时间:2018年4月21日上午8:00—12:00;

  注:请应聘人员携带相关原件来我系审核

  五、考核地点

  笔试地点:慎思楼C栋301教室

  面试地点:慎思楼C栋301教室

  专业技能考核地点:  音乐学:慎思楼C栋301教室

  钢  琴:慎思楼C栋301教室

  体育舞蹈:慎思楼五楼舞蹈房

  六、教育系考核组成员

  考核组人员共7人(待定),另外加1人合计分数,1人录像。

教育系

2018年4月4日